最近の話

脊髄小脳変性症との闘い

脊髄小脳変性症は小脳とそこから伸びる神経が変性して、運動機能が低下する病気の総称で、細分化するといろいろな病名があります。代表的な症状としてはふらつき、手の震え、ろれつが回らない。そして体をうまく動かせないなどがあり、これを総称して運動失調症状といいます。発症する原因によって、発症年齢が異なり、更には遺伝性、非遺伝性にも分かれます。
日本人が発症しやすいものもあり、病気によって小児時期から発症したり、中年になってから発症します。いまだ解明されていない部分が多い病気ですが、他人へ感染するものではありません。完治する脊髄小脳変性症 治療法はありませんが、進行が遅いのですぐに命の危険にさらされることはなく、対処療法によって、ひとつひとつの症状を抑えることは可能です。
運動機能が失われていく病気ですので、リハビリによる機能維持は欠かせません。病気の進行にしたがい、車椅子や寝たきりになりますので、介護をされる方は必ずその知識が必要とされます。ただ、日本は脊髄小脳変性症の研究では世界でもトップレベルと評され、治療技術も革新を続けています。今はまだ治る見込みの少ない病気ですが、希望を捨てず諦めずに戦いましょう。

アトピーと食事

アレルギーの症状を悪化させる要因の一つに、食生活の乱れが考えられます。アレルギーの一つであるアトピーでも同じ事が言えます。アレルギーの原因は、ミネラル、ビタミンの不足が関係あると言われています。ミネラルやビタミンは、キノコや海草、色の濃い野菜に多く含まれています。自分の食生活を振り返ってみて、普段の食事で摂取できているでしょうか？
これらの食材をバランス良く摂取しようとすると、和食はなんて理想的な食事なのでしょう、ということに気がつきます。キノコや海草、野菜は、和食では必ずお膳に並ぶ味噌汁や漬け物で、毎食摂取出来る食材なのです。しかも味噌や醤油などの発酵食品とともに摂取出来るため、同時にアレルギーと関係に深い、腸内環境を整える事も出来るのです。
これらの事を踏まえると、アトピーの人の食事が、和食中心が良いと言うのもうなずけます。いっぺんには無理でも、少しずつ気にして取り入れていけると良いですね。
アトピーの中国鍼灸治療

パーティードレス レンタル

お友達とレンタルドレス屋さんめぐりしてきました。来週のパーティーのためです。パーティー？何の？婚活です。そんな年になっちゃったの？って感じですが、結婚は確かにしたいし、彼氏はいない。そういうのに参加してみるのもいいかなって。それで、折角参加するなら、綺麗なドレス着たいじゃない？っというか、そういう時しかお洒落できないからお洒落したい。でも、なんとなくわざわざ買うのはと思って、お友達と一緒にレンタルドレスで思いっきり高いドレス（元値がね）でも借りちゃいましょうってことになったの。
まぁ、別に高くなくてもいいのだけれどね、着たいドレス。やっぱりブランドのドレスってまぁ、私たちOLのお給料じゃよっぽどじゃないと買えない。ドレス買うぐらいならバックとか靴とか買っちゃうしね。それで、こうパーティードレス レンタルでどういうものか体験も兼ねて、探しに行ってみました。中々かわいいドレスがあって楽しかったよ。私はドルチェのドレスを借りました。そし、友達はガリアーノ。さてさて、来週のパーティーはどうなることやら。もうドレスだけでだいぶ満足なのだけどね。

新型のうつ病

今うつ病の新しいタイプである｢新型うつ｣が話題になっています。例えばうつ病で休職中であるにもかかわらず海外旅行に出かけたりと趣味活動には積極的な人や、自責感に乏しく他罰的で他人とトラブルを起こしやすい人など、今までのうつ病とは若干イメージの異なるタイプのうつ病です。
新型うつ病の特徴としては、仕事の時だけうつになったり、他人との関わり合いで他罰的に会社や上司のせいにしたり、自分はうつ病であることを公言しそこに抵抗を感じないなどの特徴があります。従来のイメージでは抑うつ症状や自責感・罪悪感が強くなったり、気力が湧かなくなったり、興味・関心が低下する症状のイメージが強かったですが、こうした点ではやや異なる特徴といえます。
現在勤務している社員の中に、会社でこうした新型うつ病が発症するケースがあれば人事労務管理の方も従来と対応を変えなければなりません。ただし情報もまだ少ない・認知されていないので、対応が一筋縄ではいかず苦慮するケースもよくあるようですね。うつ病の中国鍼灸治療などでも効果が期待できそうです。

転職にナースバンクの活用

看護師の求人を求めて、様々な情報ソースを当たってきたが、情報量で見た場合、やはりインターネットのナースバンク 東京は頭ひとつ抜きん出ている。ただ、その分情報の信用性については個人の責任ということになり、看護学校などで仕入れる情報より多少はリスクが伴うかもしれないが、それでも重宝するのは事実だろう（最も、転職希望や中途採用を目指す人にとっては単純に重要だろう）。
特に、最近の就職支援サイトでは、勤務体制のまで指定できるものが増えているようだ。「過酷」と言われる勤務体制から、志望者が離れていくことを危惧しての措置なのだろうか。あるいは、より良い環境の職場情報を提供することで退職を考える人を思い止まらせ、看護師の数の減少を防ぐということなのだろうか。
どちらにしても、「人員数の減少を抑え、新卒者の雇用を促進したい」という考えが読み取れるような気がする。この状態は、ひと昔前とは比較にならないレベルで改善に向かっているといえるかもしれないが、結局のところ対症療法でしか無く、やはり看護師の労働条件や給与体制の改善が必要になってくるのではないだろうか。そう考えるとナースバンク 看護師 求人で転職する方がいいのかもしれません。